Product Owner Løn

Hvad får en Scrum Product Owner i løn?

SCRUM Product Owner løn

Product Owner-rollen er en vigtig og krævende rolle, og det korte svar er mellem 40.000 og 70.000 kr. om måneden. Det lidt længere svar er; det kommer an på, hvor stor værdi du kan bringe til din virksomhed.

Der er mange penge i at udvikle produkter, der bringer stor værdi for kunden og som svarer til, hvad kunden efterspørger. Og det er Product Owner’s vigtigste opgave. Hvad er lønnen for en Scrum Product Owner, og hvad kan man forvente? Lad os med det samme slå fast, at Product Owner sandsynligvis er den vigtigste rolle i et Scrum-setup. Det er i hvert fald den sværeste og mest udfordrende opgave, da der stilles store krav til både menneskelige egenskaber og forretningsforståelse. Derfor skal lønnen for en Product Owner også være højere end for en Scrum Master.

Her er nogle historiske betragtninger og lidt om, hvad vi oplever. Lær mere om det på Akademiets Product Owner kursus

En Scrum Product Owner har fem vigtige opgaver, og her får du en kortfattet forklaring af de forskellige roller. Lønnen for en Product Owner afhænger af, hvor godt man kan løse disse opgaver. Læs også om lønnen for en Scrum Master løn.

SCRUM Product Owner

  • Afklare kundens behov
  • Product Owner prioriterer backlog
  • Scrum Product Owner skal forstå markedet
  • Kundens krav og ønsker
  • Product Owner skal være tilgængelig
  • Product Owner uddannelse
  • Product Owner løn
  • Product Owner kursus

Hvis du kan afklare kundens behov, fortjener du en høj løn som Product Owner

Product Owner’s vigtigste opgave er løbende at afklare produktets funktionalitet, der bringer værdi for (den interne) kunden. Dette er ikke let, da kunden løbende gennem udviklingsprojektet afklares om egne behov. En Product Owner, der ikke formår at tilvejebringe denne tætte og løbende kontakt med kunden, har ikke stor værdi, og i værste fald udvikles produkter med features, der ikke bringer værdi for kunden. Dette er ikke enkelt, og stiller store krav til Product Owner’s forretningsforståelse. Opgaverne er synlige for alle på teamets Scrum Board, hvor opgaverne også er prioriteret. Det er dermed klart for alle hvad der skal bruges tid på i næste sprint Hvis du kan leve op til dette, fortjener du en høj løn som Product Owner.

Product Owner skal prioritere product backlog

Med udgangspunkt i, hvad der bringer størst værdi for kunden, skal Scrum Product Owner prioritere product backloggen. Product backloggen er den stak af komponenter og produktfeatures, som kunden ønsker at få udviklet.

Backloggen er ikke en statisk størrelse, da kunden konstant bliver klogere i takt med, at nye produktfeatures udvikles. Og det er også heri, styrken ved Scrum ligger i forhold til en traditionel projekt-vandfaldsmodel, hvor det antages, at kunden kan kravspecificere produktet fra starten.

Forstå markedet, og du får en høj Product Owner løn

Scrum Product Owner skal som beskrevet ovenfor have en robust forretningsforståelse, herunder også branchekendskab. En dygtig Product Owner kan derfor bedst rekrutteres indefra virksomheden eller branchen. Hvis du ikke har denne branchekendskab, kan du ikke forvente en høj løn som en Product Owner.

Product Owner oversætter kundens krav og ønsker til opgaver

Denne opgave er selvsagt meget vigtig, men ofte negligeret. Optimalt er det Product Owner’s ansvar at forstå kundens behov, og oversætte og raffinere kundens krav og ønsker til opgaver, som udviklingsteamet forstår og kan udvikle. Dette er højdynamisk, da kunden konstant bliver klogere på, hvad der er vigtig funktionalitet. Se her dynamikken i en grafisk opstilling som en Scrum model.

Product Owner skal være tilgængelig for at opnå en høj løn

Scrum-teamet stiller konstant spørgsmålstegn ved, hvad kunden ønsker og har brug for. Det er derfor vigtigt, at Product Owneren er tilgængelig for teamet til at besvare spørgsmål. Desværre er dette ikke en selvfølge og bliver ofte forsømt, typisk fordi Product Owneren har andre opgaver. En god Product Pwner har fingeren på pulsen, når det gælder krav og ønsker, der giver værdi for kunden, og formår samtidig at oversætte kravene, så udviklingsteamet kan udvikle funktionalitet af høj værdi.

Scrum-teamet skal kunne stole på en Product Owner, der ved, hvad personen ønsker og behov er, og som oversætter disse til krav, så de kan implementeres. Det lyder måske let, men det er ikke altid så let, som det lyder.

Agile Coach-uddannelsen. Når du ønsker at opnå en høj løn som en Product Owner

Vil du opnå en høj løn som Product Owner, anbefaler akademiet, at du gennemfører deres professionelle Agile Coach-uddannelse.

På den professionelle Agile Coach uddannelse fra akademiet lærer du alt om Scrum og Agile, herunder en dybere forståelse af rollen som Product Owner. Du kan i denne Scrum Guide læse, hvordan du kommer i gang med Scrum og Agile. 

Product Owner løn

Der er kæmpe forskel på lønnen for Product Owners. Har du branchekendskab og kan skabe tæt kontakt med kunden, og få kundens sande krav og ønsker defineret, så har du en stor værdi for din virksomhed, og din løn bør være tættere på 70.000,- om måneden.

Omvendt skal man ikke forvente en sådan høj løn som Product Owner, hvis man ikke har branchekendskab eller en Scrum eller Agile Coach uddannelse. Læs mere om Product Owner job.

Product Owner kursus

Samtlige kurser på akademiet er certificeret, og akademiet anbefaler, at du afslutter dit kursus med en Scrum Product Owner certificering. Deltag i akademiets certificerede Product Owner kursus. Se alle Scrum & Agile uddannelser. Se også:

Scrum Master kursus 2 Dage
Agile Projektledelse kursus 2 Dage

Relaterede kurser